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會(huì)務(wù)管理崗位職責(zé)篇一

崗位編制：1人直接上級(jí)：總經(jīng)辦主任。

工作內(nèi)容及考核權(quán)重分解：

一、全面負(fù)責(zé)公司所有外聯(lián)工作，包括公司各經(jīng)營部門和管理部門對(duì)外聯(lián)系機(jī)構(gòu)的關(guān)系建立和維護(hù)；（主要包括：工商部門、稅務(wù)部門、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生監(jiān)督管理部門、民宗委、管委會(huì)、經(jīng)貿(mào)委、發(fā)改委、勞動(dòng)局、社保局、銀行、車輛管理部門等）。

三、

完成公司各種證件、資質(zhì)、車輛等及時(shí)審驗(yàn)工作；

五、完成直接上級(jí)交辦的其他事務(wù)性工作；

任職資格。

教育背景。

公共關(guān)系及市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷。

接受過公共關(guān)系學(xué)、統(tǒng)籌學(xué)及財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)個(gè)性特點(diǎn)。

活潑開朗，膽大心細(xì)工資結(jié)構(gòu)：

基本工資900元+崗位工資300元+考核工資300元+社保+免費(fèi)工作餐+年終獎(jiǎng)金。

工資發(fā)放說明：考核分值為100分；考核工資按150%發(fā)放，基本工資，崗位工資正常發(fā)放；考核分值在90分（含90分）—99分時(shí)，基本工資和崗位工資正常發(fā)放，考核工資按120%發(fā)放，考核分值在80分（含80分）—90分時(shí)，基本工資和崗位工資正常發(fā)放考核工資按100%發(fā)放，考核分值在60分（含60分）—79分時(shí)，基本工資和崗位工資正常發(fā)放，考核工資按80%發(fā)放，考核分值在59分以下只發(fā)放基本工資，崗位工資，考核工資全部扣發(fā)，連續(xù)三個(gè)月考核分值在59以以的對(duì)其做調(diào)崗處理；工資待遇按調(diào)整后的崗位發(fā)放。

被考核人簽字：

執(zhí)考人簽字：考核匯總表附后。

會(huì)務(wù)管理崗位職責(zé)篇二

5、負(fù)責(zé)渠道風(fēng)險(xiǎn)控制及合規(guī)性的管理；

6、其他交辦事宜。

1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷，三年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉資產(chǎn)管理產(chǎn)品、投行產(chǎn)品、銀行理財(cái)產(chǎn)品、信托產(chǎn)品的交易規(guī)劃及核算原則；

3、具有發(fā)散性思維和縝密的數(shù)據(jù)分析能力；

4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的市場營銷及風(fēng)險(xiǎn)判斷、控制能力；

6、精通excel及其他統(tǒng)計(jì)軟件。

7、擁有證券從業(yè)資格證。

會(huì)務(wù)管理崗位職責(zé)篇三

3、當(dāng)有營業(yè)員休息時(shí)，如何分配營業(yè)員的工作是非常重要的；

4、在開店前必須檢查是否已更換好新的促銷臺(tái)（t.g臺(tái)）；

5、隨時(shí)幫忙或檢查員工的工作。

開店前十分鐘。

1、檢查賣場通道是否通暢清潔；

2、檢查貨品是否滿陳列（貨架與促銷臺(tái)）。

3、將缺貨之商品在開店后告知營業(yè)員準(zhǔn)備訂貨或催貨；

4、檢查商品的條碼及價(jià)格是否有遺漏或不正確，并立即處理；

5、依工作檢查員工是否完成工作；

6、對(duì)于雜貨、生鮮及冷凍食品檢查鮮度、品質(zhì)及到期日。

營業(yè)中。

1、開店后，立刻集合員工，清點(diǎn)人員并安排上午之重點(diǎn)工作；

2、幫助營業(yè)員安排倉庫的整理，以及已到貨未處理之商品；

3、確定營業(yè)員確實(shí)檢查庫存數(shù)量（計(jì)算機(jī)查巡）。

4、在賣場幫助及訓(xùn)練營業(yè)員正確的工作方式；

5、檢查訂單是否已傳真給廠商；

6、確認(rèn)退貨商品已整理好，并掌握退貨程序；

7、中午前檢查收貨區(qū)已到貨之商品是否已處理；

8、下午上班檢查店內(nèi)是否滿陳列及清潔（貨架及促銷臺(tái)）。

9、確定所有驗(yàn)收單已核對(duì)無誤。

下班前。

1、檢查賣場倉庫是否清潔整齊；

2、檢查賣場是否滿陳列；

3、計(jì)劃、分配明天的工作；

4、檢查晚班人員的工作。

值班。

1、你必須在該處賣場倉庫巡視檢查；

2、你必須為全處負(fù)起責(zé)任；

3、遇有突發(fā)事件通知店值班人員，并正確的面對(duì)臺(tái)他；

4、盡量不要在辦公室工作；

5、隨時(shí)檢查晚班人員是否有效率的在執(zhí)行補(bǔ)貨工作；

6、離開店以前必須知會(huì)店值班人員，經(jīng)確認(rèn)后才可下班。

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會(huì)務(wù)管理崗位職責(zé)篇四

3、負(fù)責(zé)與民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、機(jī)場等外聯(lián)部門工作對(duì)接；

4、完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他事務(wù)。

1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或工商管理類專業(yè)，cet—4及以上；

2、5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先；

3、接受過風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，掌握風(fēng)險(xiǎn)管理的方法；

4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通協(xié)調(diào)能力；

5、熟悉公文寫作及團(tuán)隊(duì)管理。

3、負(fù)責(zé)與民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、機(jī)場等外聯(lián)部門工作對(duì)接；

4、完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他事務(wù)。

1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或工商管理類專業(yè)，cet—4及以上；

2、5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先；

3、接受過風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，掌握風(fēng)險(xiǎn)管理的方法；

4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通協(xié)調(diào)能力；

5、熟悉公文寫作及團(tuán)隊(duì)管理。

會(huì)務(wù)管理崗位職責(zé)篇五

物流運(yùn)營管理總監(jiān):

1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)運(yùn)營中心的整體運(yùn)營管理工作;

2、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部的運(yùn)營流程和運(yùn)營指標(biāo),并落地執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)用戶管理體系的建立和完善,提升用戶服務(wù)體驗(yàn);

4、從運(yùn)營管理的角度收集用戶的產(chǎn)品需求,提供產(chǎn)品改善策略,形成運(yùn)營策劃案;

5、根據(jù)運(yùn)營策劃案組織資源推進(jìn)實(shí)施運(yùn)營方案;

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、有大型企業(yè)高層管理崗位3年以上工作經(jīng)歷;

3、擅長業(yè)務(wù)運(yùn)營流程和運(yùn)營指標(biāo)的制定和執(zhí)行;

4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)和用戶行為分析能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;

5、具備良好的溝通能力、決策能力和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力。

6、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)運(yùn)營中心的'整體運(yùn)營管理工作;

7、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部的運(yùn)營流程和運(yùn)營指標(biāo),并落地執(zhí)行;

8、負(fù)責(zé)用戶管理體系的建立和完善,提升用戶服務(wù)體驗(yàn);

9、從運(yùn)營管理的角度收集用戶的產(chǎn)品需求,提供產(chǎn)品改善策略,形成運(yùn)營策劃案;

10、根據(jù)運(yùn)營策劃案組織資源推進(jìn)實(shí)施運(yùn)營方案;

會(huì)務(wù)管理崗位職責(zé)篇六

負(fù)責(zé)監(jiān)控各項(xiàng)目部采購過程，對(duì)采購價(jià)格以及采購物資的質(zhì)量等進(jìn)行抽查，并進(jìn)行考核;。

負(fù)責(zé)項(xiàng)目部物資調(diào)撥的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，參與、監(jiān)督項(xiàng)目部設(shè)備及大宗物資的到貨驗(yàn)收工作;。

負(fù)責(zé)定期收集項(xiàng)目部的冗余物資;。

負(fù)責(zé)公司集采物資配送過程中相關(guān)事宜的溝通和協(xié)調(diào);。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

會(huì)務(wù)管理崗位職責(zé)篇七

7、按照2006年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長工作職責(zé)。

1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作；2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計(jì)劃，并實(shí)施；

1、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運(yùn)行；

9、對(duì)員工及其他相關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

10、根據(jù)公司實(shí)際情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；12、做好公司cis的相關(guān)工作，并為其提供持續(xù)改進(jìn)方法。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)。

1、全面負(fù)責(zé)公司市場的管理與規(guī)劃；

12、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。行政商務(wù)助理崗位職責(zé)。

5、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督；6、會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄；

7、改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報(bào)程序、提高工作效率；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。

7、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動(dòng)結(jié)果，并對(duì)市場策略提供意見或建議；

8、提供顧客關(guān)系及渠道開拓的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持；

9、進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)信息檔案的建立和管理；

10、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

2、協(xié)助上級(jí)主管做好人力資源規(guī)劃、需求預(yù)測，人事檔案、文檔管理；

3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

5、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督；

6、會(huì)務(wù)安排或做好會(huì)議紀(jì)錄；

7、改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報(bào)程序、提高工作效率；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。

網(wǎng)站管理專員崗位職責(zé)。

1、全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)與管理；

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)域名的申請(qǐng)與注冊；

3、做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護(hù)方案；

4、負(fù)責(zé)或協(xié)同工程師進(jìn)行公司電子商務(wù)網(wǎng)站的開發(fā)；

5、負(fù)責(zé)或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，并整合最新的宣傳圖片及相關(guān)宣傳資料；

6、負(fù)責(zé)管理公司其它電腦軟件及系統(tǒng)維護(hù)工作；

7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；

8、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)站上internet同類信息的收集、下載及管理；

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

1、負(fù)責(zé)開具市場交易票據(jù)，并管理交易票據(jù)；

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場交易客戶信息的收集、記錄、管理；

5、做好市場交易顧客滿意度調(diào)查，并進(jìn)行回訪和記錄；

6、執(zhí)行并監(jiān)督市場管理相關(guān)制度的執(zhí)行情況；

7、建立好交易票據(jù)檔案，交易客戶檔案及相關(guān)檔案并進(jìn)行管理；

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

市場出納崗位職責(zé)。

1、協(xié)助財(cái)務(wù)主管做好財(cái)務(wù)管理的有關(guān)工作；

2、協(xié)助會(huì)計(jì)做好會(huì)計(jì)帳務(wù)有關(guān)工作；

3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作；

4、建立現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；

5、積極配合公司開戶行作好對(duì)帳、報(bào)帳工作；

6、配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；

7、開具銷售發(fā)票并進(jìn)行保管、存檔管理；

8、辦理公司有關(guān)稅款的申報(bào)及繳納；

9、負(fù)責(zé)編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

10、辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

公關(guān)助理崗位職責(zé)。

3、負(fù)責(zé)建立公司與客戶良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；

4、處理公司與客戶發(fā)生的危機(jī)與潛在的危機(jī)；

5、改進(jìn)公司信譽(yù)保障體系，并參與制定公司新聞及廣告?zhèn)鞑ビ?jì)劃；

6、負(fù)責(zé)有關(guān)市場公關(guān)活動(dòng)的策劃與監(jiān)督實(shí)施；

7、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)公關(guān)活動(dòng)結(jié)果，并對(duì)市場策略提供意見或建議；

8、提供客戶關(guān)系及渠道開拓的公關(guān)支持；

9、進(jìn)行公關(guān)檔案的建立和管理；

10、完成公司交給的其它工作。

1、負(fù)責(zé)交易市場的場地管理和維護(hù)；

2、協(xié)助市場部經(jīng)理共同實(shí)現(xiàn)公司的年度工作目標(biāo)；

3、完成市場部經(jīng)理交給的日常工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)管理體系協(xié)同高效運(yùn)行；

4、做好交易場地文明、潔凈等場地衛(wèi)生工作；

5、經(jīng)常檢查場地各種設(shè)施的安全、有效情況；

6、負(fù)責(zé)場地各種指示標(biāo)志牌及消防安全設(shè)施的建設(shè)或改進(jìn)；

7、做好場內(nèi)車輛的注冊登記與看管；

8、為交易雙方顧客提供有關(guān)政策、法律、法規(guī)及相關(guān)信息咨詢；

9、完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù)、工作。

1.2建立現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、審核現(xiàn)金收付單據(jù)；

1.3積極配合公司開戶行做好對(duì)帳、報(bào)帳工作；

1.4配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；

1.5發(fā)票的開具及保管；

1.6協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理工作；

1.7辦理公司稅款申報(bào)及繳納；

1.8編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

1.9辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；

2、協(xié)助綜合辦制定財(cái)務(wù)方面的相關(guān)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；

4、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

5、預(yù)測、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大社會(huì)及公益活動(dòng)；

6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作；

7、完成上級(jí)交給的其它日常事務(wù)性工作。

1、全面負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)的管理工作，包括出納的相關(guān)工作：

1.1做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管出納和記錄；

1.2建立現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、審核現(xiàn)金收付單據(jù)；

1.3積極配合公司開戶行做好對(duì)帳、報(bào)帳工作；

1.6協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理工作；

1.7辦理公司有關(guān)稅款申報(bào)及繳納；

1.8編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

1.9辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；

2、協(xié)助綜合辦制定財(cái)務(wù)方面的相關(guān)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；

4、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

5、預(yù)測、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

6、協(xié)助總經(jīng)理做好公司與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作；

7、完成上級(jí)交給的其它日常事務(wù)性工作。

會(huì)務(wù)管理崗位職責(zé)篇八

運(yùn)行部主任工程師（測控中心管理）

3、保證各電站的安全、穩(wěn)定運(yùn)行；

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，電力、電氣、自動(dòng)化專業(yè)；

2、熟悉電力系統(tǒng)運(yùn)行方式技術(shù)原理及相關(guān)規(guī)程規(guī)范，能對(duì)出現(xiàn)的故障進(jìn)行分析及處理；

5、對(duì)技術(shù)有一定的學(xué)習(xí)熱誠。

會(huì)務(wù)管理崗位職責(zé)篇九

資產(chǎn)管理部---基金研究崗農(nóng)銀人壽農(nóng)銀人壽保險(xiǎn)股份有限公司,農(nóng)銀人壽,農(nóng)銀人壽保險(xiǎn),農(nóng)銀職責(zé)描述:。

2.深入研究具體基金品種,形成研究報(bào)告并提出投資建議,為投資經(jīng)理提供決策支持;。

3.負(fù)責(zé)基金池的建立和維護(hù);。

4.調(diào)研基金公司,參加外部會(huì)議,并形成相關(guān)報(bào)告;。

5.按要求進(jìn)行專題研究,形成專題報(bào)告;。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

任職要求:。

1.碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、投資、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;。

2.具有2年以上基金投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有委托投資經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有優(yōu)秀歷史投資業(yè)績的優(yōu)先。

會(huì)務(wù)管理崗位職責(zé)篇十

1.和經(jīng)營單位對(duì)口銜接預(yù)算編制、復(fù)核、調(diào)整等事宜，及時(shí)了解經(jīng)營單位的預(yù)算執(zhí)行情況。

2.維護(hù)預(yù)算管理系統(tǒng)，及時(shí)做好數(shù)據(jù)更新、問題反饋和處理等工作。

3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析、預(yù)算管理辦法修訂，不斷推動(dòng)集團(tuán)的全面預(yù)算管理水平。

會(huì)務(wù)管理崗位職責(zé)篇十一

:

1、根據(jù)市場具體情況,做出預(yù)測及市場細(xì)分,拓展本區(qū)域的酒店等相關(guān)客戶;

2、提出并參與制定銷售計(jì)劃并實(shí)施落實(shí);

3、依據(jù)具體情況與工作重心,制定并及時(shí)調(diào)整各種銷售策略;

4、有針對(duì)性組織、策劃推廣活動(dòng),提升公司產(chǎn)品知名度和美譽(yù)度;

5、完成上級(jí)下達(dá)的銷售任務(wù);

6、對(duì)銷售過程進(jìn)行有效的日常管理,監(jiān)控銷售指標(biāo)的完成進(jìn)度,定期隨訪客戶。

:

2、結(jié)果導(dǎo)向,極強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力和強(qiáng)度;

3、樂于拓展客戶并善于客情關(guān)系維護(hù);

4、有進(jìn)取心,敢于挑戰(zhàn)高薪,想通過努力快速成長的人;

5、良好的溝通理解能力、交際能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

會(huì)務(wù)管理崗位職責(zé)篇十二

資產(chǎn)管理總經(jīng)理復(fù)地集團(tuán)復(fù)地(集團(tuán))股份有限公司(分支機(jī)構(gòu))崗位職責(zé):

1、制定公司的資產(chǎn)經(jīng)營和管理工作計(jì)劃;

3、對(duì)投資收益進(jìn)行考核;公司的大額資產(chǎn)購置、資產(chǎn)處置進(jìn)行審批;

4、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)變動(dòng)等工作。

任職資格:

1、國內(nèi)外知名大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

2、具有5年以上綜合體、服務(wù)式公寓、酒店、辦公樓等資產(chǎn)管理或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉各層面管理包括財(cái)務(wù)成本、市場營銷、運(yùn)營服務(wù)、工程等;

會(huì)務(wù)管理崗位職責(zé)篇十三

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《礦井地質(zhì)規(guī)程》和《儲(chǔ)量管理規(guī)程》，在部長和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)自己所分管的工作。

2、對(duì)于違反開采規(guī)程，破壞礦產(chǎn)資源的行為，有權(quán)進(jìn)行處罰。

3、認(rèn)真計(jì)算礦井儲(chǔ)量，積極掌握儲(chǔ)量動(dòng)態(tài)，嚴(yán)格考核礦井“回采率”。

4、每月定期進(jìn)行煤厚探測，及時(shí)檢查回采情況并對(duì)回采率進(jìn)行計(jì)算，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)儲(chǔ)量管理臺(tái)帳，做到記錄、資料、圖紙、臺(tái)帳齊全。

會(huì)務(wù)管理崗位職責(zé)篇十四

1、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院各類醫(yī)保及農(nóng)村合作醫(yī)療的管理工作。

2、負(fù)責(zé)各級(jí)醫(yī)保、農(nóng)合政策及各地相關(guān)規(guī)定在醫(yī)院的宣傳和貫徹落實(shí)。

3、起草制定全院醫(yī)保、農(nóng)合工作流程和管理規(guī)定，并組織實(shí)施。

4、深入臨床科室，進(jìn)行醫(yī)保、農(nóng)合工作查房、檢查，監(jiān)督臨床科室為參保、參合患者按合理診斷、合理治療、合理用藥提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

5、協(xié)調(diào)處理醫(yī)院各科室在執(zhí)行醫(yī)保、農(nóng)合政策中出現(xiàn)的問題，并做好與各級(jí)社保、農(nóng)合管理部門的聯(lián)系，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)保、農(nóng)合工作良好運(yùn)行。

6、審批臨床科室提出的需轉(zhuǎn)外院診治的醫(yī)保、農(nóng)合患者轉(zhuǎn)院申請(qǐng)，并報(bào)主管院長及社保、農(nóng)合管理部門批準(zhǔn)。

7、負(fù)責(zé)與各級(jí)社保、農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和商業(yè)保險(xiǎn)公司商談?dòng)嘘P(guān)雙方合作事宜，簽訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議書，協(xié)調(diào)處理雙方爭議。

8、負(fù)責(zé)各地醫(yī)保、農(nóng)合患者醫(yī)療費(fèi)用和基金報(bào)銷費(fèi)用月報(bào)表的審核及安排按時(shí)上報(bào)，定期掌握醫(yī)院墊付資金的回?fù)芮闆r。

9、組織并實(shí)施本部門對(duì)臨床科室醫(yī)保、農(nóng)合工作的監(jiān)管、考核及情況反饋。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）醫(yī)療保險(xiǎn)管理科科長職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，廉潔自律、恪守醫(yī)德、全心全意為患者服務(wù)。

2、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)保農(nóng)合的政策宣傳和貫徹落實(shí)等管理工作。

3、起草制定全院醫(yī)保、農(nóng)合工作流程和管理規(guī)定，并組織實(shí)施。

4、深入臨床科室，進(jìn)行醫(yī)保、農(nóng)合工作查房、檢查，監(jiān)督臨床科室為參保、參合患者合理診斷、合理治療并提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

5、協(xié)調(diào)處理醫(yī)院各科室在執(zhí)行醫(yī)保、農(nóng)合政策中出現(xiàn)的問題，并做好與各級(jí)社保、農(nóng)合管理部門的聯(lián)系，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)保、農(nóng)合工作良好運(yùn)行。

6、審批臨床科室提出的需轉(zhuǎn)外院診治的醫(yī)保、農(nóng)合患者轉(zhuǎn)院申請(qǐng)，并報(bào)主管院長及社保、農(nóng)合管理部門批準(zhǔn)。

7、負(fù)責(zé)與各級(jí)社保、農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和商業(yè)保險(xiǎn)公司商談?dòng)嘘P(guān)雙方合作事宜，簽訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議書，協(xié)調(diào)處理雙方爭議。

8、負(fù)責(zé)各地醫(yī)保、農(nóng)合患者醫(yī)療費(fèi)用和基金報(bào)銷費(fèi)用月報(bào)表的審核及安排按時(shí)上報(bào)，定期掌握醫(yī)院墊付資金的回?fù)芮闆r。

9、組織并實(shí)施本部門對(duì)臨床科室醫(yī)保農(nóng)合工作的監(jiān)管、考核及情況反饋。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）醫(yī)療保險(xiǎn)管理科科員職責(zé)

1、遵紀(jì)守法，廉潔自律、恪守醫(yī)德、全心全意為患者服務(wù)。

2、遵守和執(zhí)行本部門的工作制度、規(guī)章規(guī)程和相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行本部門決議和主任決定。

3、編制本崗位目標(biāo)計(jì)劃，按照目標(biāo)計(jì)劃，保質(zhì)、保量完成工作。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握最新的醫(yī)保農(nóng)合政策知識(shí)。

5、定期對(duì)住院的醫(yī)保農(nóng)合患者身份審核和“一對(duì)一”政策宣

傳進(jìn)行檢查，負(fù)責(zé)患者身份審核中存在問題情況時(shí)的識(shí)別和確認(rèn)。

6、保持與各級(jí)醫(yī)保農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系并接受其業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作檢查。

7、每月做好醫(yī)保農(nóng)合患者住院醫(yī)療花費(fèi)項(xiàng)目明細(xì)統(tǒng)計(jì)和各項(xiàng)

匯總，按時(shí)上報(bào)各地醫(yī)保農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)并將相關(guān)信息下發(fā)臨床科室。

8、掌握各地醫(yī)保農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)每月上報(bào)的醫(yī)院墊付資金回

撥情況并定期與財(cái)務(wù)部做好賬務(wù)核對(duì)。

9、定期進(jìn)行醫(yī)保農(nóng)合工作運(yùn)行情況總結(jié)分析，及時(shí)完成年審，并負(fù)責(zé)本院職工各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的核算上報(bào)。

10、參與本部門對(duì)臨床科室各項(xiàng)考核工作。

11、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

會(huì)務(wù)管理崗位職責(zé)篇十五

1. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)工作。

2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制定與實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)安排和計(jì)劃新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)工作，管理和調(diào)配整個(gè)公司的研發(fā)技術(shù)

4. 編制設(shè)計(jì)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實(shí)施細(xì)則，上報(bào)總經(jīng)理審批。

5．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度、工作流程及操作規(guī)范，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

6．根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實(shí)施。

7．組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)工作，審核工藝設(shè)計(jì)方案。

8．組織、指導(dǎo)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品圖紙并進(jìn)行交底工作。

9．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的變更、評(píng)審及修改工作，及時(shí)滿足生產(chǎn)的需要。

10. 人員和模擬績效考核，訂單評(píng)審，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。

11．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。

12．按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時(shí)解決部門之間的爭議。

13．負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會(huì)。

14．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng)。

15．編制設(shè)計(jì)費(fèi)用預(yù)算，控制各項(xiàng)設(shè)計(jì)費(fèi)用支出。

16．接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。

17. 保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)

1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

2．組織編制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文件、圖紙。

3．編寫設(shè)計(jì)和目錄。

4．組織收集結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)資料，擬訂結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)劃。

5．主持結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的交底工作。

6．承擔(dān)設(shè)計(jì)方案中的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作。

7．與生產(chǎn)部門溝通，做設(shè)計(jì)回訪指導(dǎo)。

8．向銷售部門提供說明，編制培訓(xùn)教材。

9．負(fù)責(zé)模具試模的跟蹤。

10. 對(duì)原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)文檔。

11. 負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問題；

12. 產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息。

13．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

電子工程師崗位職責(zé)

1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。

3．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計(jì)算分析，電子電路維修與優(yōu)化；

4．電子元器件的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立；

5．指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊等技術(shù)文件資料；

6．新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的配合跟進(jìn)；

7．指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機(jī)械技術(shù)問題；

技術(shù)員崗位職責(zé)

1．協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/工程師完成調(diào)試任務(wù)。

2. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人購買新材料或器件，組織相關(guān)物料制作樣品，對(duì)項(xiàng)目試制的樣品進(jìn)行測試、驗(yàn)證并作相關(guān)詳細(xì)記錄。

3. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制作認(rèn)證樣品或客戶樣品。

4. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編寫技術(shù)指導(dǎo)性文件。

5. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人跟蹤項(xiàng)目試產(chǎn)過程、批產(chǎn)過程。

6. 將測試與試產(chǎn)、量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一些技術(shù)問題反應(yīng)給上級(jí)以及相關(guān)的人員，分析問題，提出對(duì)問題的改進(jìn)方案。

7. 負(fù)責(zé)技術(shù)工藝改進(jìn)的具體驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)的進(jìn)行。

8. 負(fù)責(zé)協(xié)助收集本行業(yè)新的技術(shù)、材料、工藝信息。

9. 負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)水平和工藝水平提出不斷改善建議。

10. 負(fù)責(zé)部門之間的平行溝通協(xié)調(diào)。

11. 負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場“7s”工作及研發(fā)部設(shè)備的保養(yǎng)及維護(hù)執(zhí)行工作。

12. 上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

研發(fā)助理崗位職責(zé)

1．協(xié)助工程師做好新品的拍照、產(chǎn)品宣傳頁的設(shè)計(jì)、制作。

2．參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)及研發(fā)。

3．配合工程師做好采購詢價(jià)等工作。

4．協(xié)助研發(fā)項(xiàng)目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。

5．負(fù)責(zé)文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。

6．根據(jù)客戶需求和營銷需要，制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料

7．協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜；

8．協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤；

9．協(xié)助做適當(dāng)?shù)牟块T管理統(tǒng)計(jì)工作；

10．研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送；

11．研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理；

12．負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會(huì)議安排，記錄，跟蹤等等；

13．協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。

14．配合銷售人員，對(duì)客戶提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支持

15．合同跟單、落實(shí)、追蹤。

會(huì)務(wù)管理崗位職責(zé)篇十六

1、外聯(lián)部在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下工作，通過聯(lián)誼、交流、溝通等形式與社會(huì)各界建立廣泛的聯(lián)系。發(fā)展和維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系，擴(kuò)大公司網(wǎng)絡(luò)信息資源并搭建有效的交流平臺(tái)，通過各種途徑不斷提高公司知名度。

2、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的公共關(guān)系工作，負(fù)責(zé)制定年度公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃和支出預(yù)算方案，在批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。

3、協(xié)助營銷部做好重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。

4、協(xié)助營銷部跟客戶的維護(hù)與合作。

5、參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作。

6、負(fù)責(zé)審閱所有對(duì)外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動(dòng)。

7、負(fù)責(zé)或協(xié)助開發(fā)相關(guān)行業(yè)市場、創(chuàng)建本公司名牌、傳播企業(yè)文化等活動(dòng)。

9、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

集團(tuán)總經(jīng)辦2014年3月5日。

會(huì)務(wù)管理崗位職責(zé)篇十七

3.規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章，解決工人操作過程中的問題。

4.協(xié)調(diào)車間各項(xiàng)工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度安排車間流水線工作進(jìn)度;。

5.提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議;。

6.人員的教育培訓(xùn)，設(shè)備的改善及保養(yǎng)，6s的維護(hù)，作業(yè)指導(dǎo)書、sop制定。

7.產(chǎn)品生產(chǎn)不良改善，制程能力、生產(chǎn)效率的提升，生產(chǎn)成本的降低。

8.生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)及追蹤完成進(jìn)度。

9.完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。

會(huì)務(wù)管理崗位職責(zé)篇十八

4、確保實(shí)現(xiàn)能源計(jì)量目標(biāo)所需資金、人員等資源的配備；

5、決定改進(jìn)能源計(jì)量工作的措施。

1、依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的'規(guī)定，建立并組織實(shí)施能源計(jì)量管理制度；

2、組織對(duì)能源計(jì)量工作實(shí)施情況進(jìn)行自查；

3、提出改進(jìn)能源計(jì)量工作的建議；

4、組織對(duì)各相關(guān)部門能源計(jì)量崗位職責(zé)、管理制度落實(shí)情況的考核。

1、組織落實(shí)本單位能源計(jì)量管理工作；

2、對(duì)本單位能源計(jì)量管理過程及效果進(jìn)行分析，確保符合相關(guān)規(guī)定要求；

3、落實(shí)自查活動(dòng)和改進(jìn)措施。

2、具體落實(shí)對(duì)本單位能源計(jì)量管理過程及效果進(jìn)行分析，并根據(jù)結(jié)果提出改進(jìn)建議；

4、編制年度能源計(jì)量自查方案并組織具體實(shí)施。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)編制整改計(jì)劃，明確整改責(zé)任人、整改完成時(shí)間并對(duì)整改效果進(jìn)行驗(yàn)證。

1、負(fù)責(zé)能源計(jì)量工作計(jì)劃的落實(shí)；

4、編制各類月、季、年能源消耗統(tǒng)計(jì)表；

5、編制能源流向圖、能源計(jì)量器具配備及計(jì)量采集點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)圖等；

6、負(fù)責(zé)組織能源計(jì)量器具檢定、數(shù)據(jù)采集、處理、統(tǒng)計(jì)分析和應(yīng)用；

7、及時(shí)識(shí)別和獲取能源計(jì)量的法律法規(guī)并形成法律法規(guī)清單；

8、建立能源計(jì)量器具技術(shù)檔案。

1、貫徹執(zhí)行本單位能源計(jì)量崗位職責(zé)、制度、能源計(jì)量工作計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)向能源計(jì)量管理人員提供主要次級(jí)用電單位、主要用電設(shè)備、一覽表，確定電能流向和計(jì)量采集點(diǎn)，形成電能流向圖和電能計(jì)量采集點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)圖，設(shè)置的電能計(jì)量采集點(diǎn)應(yīng)覆蓋公司能源分級(jí)、分項(xiàng)計(jì)量的需求。根據(jù)電能計(jì)量采集點(diǎn)確認(rèn)需配備的電能計(jì)量器具種類、數(shù)量、準(zhǔn)確度等級(jí)。

4、負(fù)責(zé)組織能源計(jì)量器具的拆、裝；

6、參與對(duì)本單位能源計(jì)量管理過程及效果進(jìn)行分析工作。

1、貫徹執(zhí)行本單位能源計(jì)量崗位職責(zé)、制度、能源計(jì)量工作計(jì)劃；

3、愛護(hù)并合理使用能源計(jì)量器具；

4、參與對(duì)本單位能源計(jì)量管理過程及效果進(jìn)行分析工作。

1、貫徹執(zhí)行本單位能源計(jì)量崗位職責(zé)、制度、能源計(jì)量工作計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)及時(shí)采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)的能源計(jì)量器具；

4、參與對(duì)本單位能源計(jì)量管理過程及效果進(jìn)行分析工作。

1、貫徹執(zhí)行本單位能源計(jì)量崗位職責(zé)、制度、能源計(jì)量工作計(jì)劃；

3、保證能源計(jì)量工作所需資金；

4、參與對(duì)本單位能源計(jì)量管理過程及效果進(jìn)行分析工作。

1、貫徹執(zhí)行本單位能源計(jì)量崗位職責(zé)、制度、能源計(jì)量工作計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)能源計(jì)量管理人員的配備、培訓(xùn)；

4、根據(jù)對(duì)各相關(guān)部門能源計(jì)量崗位職責(zé)、管理制度落實(shí)情況的考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲；

5、參與對(duì)本單位能源計(jì)量管理過程及效果進(jìn)行分析工作。

會(huì)務(wù)管理崗位職責(zé)篇十九

4、戰(zhàn)略運(yùn)營體系建立、會(huì)議體系、報(bào)表體系等。

1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上戰(zhàn)略運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、本科及以上學(xué)歷，有甲乙方戰(zhàn)略運(yùn)營、咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、兼具戰(zhàn)略運(yùn)營方法論及實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn)；

4、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

戰(zhàn)略運(yùn)營總監(jiān)崗位